為什么企業(yè)要統(tǒng)一定制工作服

 

   為什么企業(yè)或部門，他們都選擇定做工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝呢?小編在這跟大家講解一下：這是因?yàn)椋y(tǒng)一化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。工作服代表著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)的尊嚴(yán)與企業(yè)的信心。統(tǒng)一化的工作服是建立起被廣大員工真正認(rèn)可的企業(yè)文化。

 

　　企業(yè)和人們一樣，都有一個(gè)氣質(zhì)和形象問題，工作服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看閱兵式的時(shí)候，其實(shí)就是一種對(duì)整體與統(tǒng)一的欣賞和贊美。可見，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致!當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時(shí)候，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告，你還代表著企業(yè)的形象，也是身為企業(yè)中的一份子而感到驕傲。讓更多的人認(rèn)識(shí)你們企業(yè)，一看到這身工作服就知道這是某某企業(yè)。

　　無論下班時(shí)員工在干什么，員工上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)步入工作狀態(tài)。工作服是穿在身上的，不僅能反映員工的精神面貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范自己行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用，也是增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

 

　　在管理好規(guī)范的企業(yè)時(shí)，不但要求每個(gè)工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個(gè)人在企業(yè)中的管理職位和工種，會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服。比如將班組長的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與車間倉庫人員的工作服相區(qū)別，將辦公室的管理人員與制造部門人員的工作服相區(qū)別等。這些也都是為了隨時(shí)提醒每個(gè)工作中的人員所承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)。

 

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