在企業(yè)越來越注重公司形象的今天，越來越多的企業(yè)選擇定做工作裝，目的就是為了統(tǒng)一管理，提高凝聚力，展示企業(yè)形象，那么很多公司會(huì)面臨一個(gè)問題，怎么去找專業(yè)的工服定制廠家呢？

1.網(wǎng)絡(luò)的模式，信息時(shí)代的今天，可通過網(wǎng)絡(luò)先著手，采購人員去相關(guān)展會(huì)搜集工服廠家信息，然后通過對(duì)比，選擇一家進(jìn)行批量定制。這種方法對(duì)于一個(gè)公司來說，是比較傳統(tǒng)也是比較重要的，因此選擇好的廠家就特別重要。一旦用錯(cuò)，可能會(huì)帶來很多麻煩。

2.招標(biāo)的模式，公司采購以招標(biāo)的模式進(jìn)行采購，這種模式參考的標(biāo)準(zhǔn)是“低價(jià)中標(biāo)”，也就是誰的價(jià)格低誰中標(biāo)，從表面看，這是企業(yè)采購最方便的方式，可事實(shí)上這種方法在現(xiàn)在并不可取了。最低價(jià)中標(biāo)，本意似乎是好的，但卻逐漸腐蝕了中國服裝制造業(yè)追求品質(zhì)、勇于創(chuàng)新和形成適當(dāng)?shù)男袠I(yè)集中度的土壤，而且這種模式還容易遇到一些追求蠅頭小利的中間商，到時(shí)候你就知道低價(jià)帶來的惡果了。

3.電商模式，到各大網(wǎng)店天貓、淘寶、京東等上去搜索，然后比價(jià)格，這是很多小企業(yè)慣常的方法，這種方法和傳統(tǒng)的方法差不多，很容易陷入低價(jià)格的誤區(qū)。關(guān)于低價(jià)，大家都知道一分錢一分貨，同樣都是工作服，價(jià)格高肯定有高的理由，一件穿一個(gè)月就露肉的工作服和一件穿三年還能夠當(dāng)八成新的二手工服來賣的東西，怎么能夠單以價(jià)格論處呢?所以說決定價(jià)格的不是我們，而是品質(zhì)。

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