隨著夏季的逐漸到來，各企業的夏季工作服籌備工作已經陸續拉開帷幕，工作服是一個公司企業文化內涵及整體形象的集中體現。不僅僅利于企業內部的統一化正規化建設管理，對于特殊行業的特殊部門，防護性工作服還是在必要時能夠保護員工生命安全重要勞動裝備。工作服雖說只是在工作時才穿的一件衣服而已，但是作用卻不容小覷，那么在定制工作服時，我們需要重點關注哪些要素呢。

1. 面料的選擇

面料的選擇關系到上身的舒適程度，也關系著這件工作服制作的成功與否，所以面料的選擇尤為重要，好的面料表面工整，不起球，不起皺，不掉色，員工穿上舒適耐磨，便于工作，而有些功能性面料，同時也提高了安全系數，在整體為企業的整體風貌和精神面貌加分。

2. 款式的選擇

隨著人們都審美的認知變化，現在很少有寬松肥大的工作服了，在定制工作服時大家都傾向于定制新的工作服款式，風格偏向時尚化，修身化，簡約而大氣，這樣的工作服讓員工穿起來可以精氣神十足，工作狀態和效率也會大大改善。同時當每一個員工穿得漂亮時，企業的整體對外形象也會得到質的提升。

3. 個性化設計

現在的定制工作服不像是以前的勞保服批發，同樣的顏色，同樣的款式，企業如果有需要，頂多是在衣服上加上logol標志就算完成了款式選擇和設計任務?，F在的企業工作服定制更加注重的是企業的個性化需求，而與之相對應的則是專屬化設計定制，也就是說，企業如果需要采購工作服，那我們整個設計團隊來為企業進行單獨的立項，單獨的設計，這樣設計出來的工作服是專屬于這個企業的，獨一無二的。所設計的工作服產品不僅更加美觀而且更具標識性，對于企業來說這件工作服代表著是他們的新名片。

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