我們都知道一套工作服，在某種意義上是代表著一個(gè)企業(yè)。因?yàn)楣ぷ鞣┰趩T工身上，就代表了企業(yè)的一個(gè)整體風(fēng)貌，員工的狀態(tài)與精神就象征著一個(gè)公司的精神與狀態(tài)。所以定做工作服在很多時(shí)候，都會(huì)被各個(gè)企業(yè)當(dāng)做一塊移動(dòng)的廣告牌。同時(shí)，穿統(tǒng)一的工作服，可以讓公司的管理更加規(guī)范化，也可以讓公司更具有特色。所以，一套合體的工作服對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。如何才能讓工作服做的更加合體?河南工作服廠(chǎng)家為您解答。

　　 其實(shí)定做工作服并是不是什么難事，只是在褲子的腰圍設(shè)計(jì)上面會(huì)有一些難度。因?yàn)槲覀冎溃撕腿藷o(wú)論是在身材還是相貌上，都會(huì)有很大的差別，同時(shí)在腰圍上面也絕對(duì)的會(huì)存在差異。所以說(shuō)腰圍尺寸幾乎是工作服制作中最大的一個(gè)難題了。

 

　 　因此，工作服廠(chǎng)家在設(shè)計(jì)工作服的時(shí)候，就必須考慮到最大腰圍與最小腰圍的一個(gè)差別。雖然說(shuō)褲子的腰圍會(huì)分成很多個(gè)碼，可是為了加強(qiáng)工作服的通用性，工作服的腰圍兩側(cè)都會(huì)加上一段有彈性的松緊，這樣一旦工作服偏大一點(diǎn)，或者是偏小一點(diǎn)，都可以通過(guò)這個(gè)橡松緊進(jìn)行改善。當(dāng)然要是碼數(shù)大太多的話(huà)，就可以考慮換一個(gè)小號(hào)的碼數(shù)。

 

 

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